Gesundheitszirkel: Erwartungshaltung und Realität
Evaluation von Gesundheitszirkeln im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung der VAEB
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Eine zeitgemäße betriebliche Gesundheitsförderung sollte Qualitätskriterien wie Partizipation oder Projektmanagement berücksichtigen. Dafür wird unter anderem der Gesundheitszirkel als partizipatives Analyse- und Interventionsinstrument eingesetzt. Ein weit reichendes Problem ist jedoch, dass die Evaluation der Gesundheitsförderungs- und Gesundheitszirkelarbeit im Betrieb oft nicht systematisch oder gar nicht durchgeführt wird. Die Autorin Katrin Pitteroff gibt einführend einen Überblick über die Entwicklung der Betrieblichen Gesundheitsförderung und erläutert im Detail die geschi...
Eine zeitgemäße betriebliche Gesundheitsförderung sollte Qualitätskriterien wie Partizipation oder Projektmanagement berücksichtigen. Dafür wird unter anderem der Gesundheitszirkel als partizipatives Analyse- und Interventionsinstrument eingesetzt. Ein weit reichendes Problem ist jedoch, dass die Evaluation der Gesundheitsförderungs- und Gesundheitszirkelarbeit im Betrieb oft nicht systematisch oder gar nicht durchgeführt wird. Die Autorin Katrin Pitteroff gibt einführend einen Überblick über die Entwicklung der Betrieblichen Gesundheitsförderung und erläutert im Detail die geschichtliche Entwicklung, die unterschiedlichen Modelle sowie die Arbeitsweise von Gesundheitszirkeln. Darauf aufbauend evaluierte sie die Ergebnisse der Gesundheitszirkelarbeit der Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau in acht Unternehmen, um zu untersuchen ob die Erwartungshaltungen an die Gesundheitszirkelarbeit in der Realität erfüllt werden. Das Buch richtet sich an alle Personen, die in der Betrieblichen Gesundheitsförderung tätig bzw. daran interessiert sind.
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