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Gesundheits- und leistungsförderliche Gestaltung geistiger Arbeit
Arbeitsgestaltung unter Einbeziehung menschlicher Eigenzeiten und Rhythmen
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Lange Zeit galt geistige Arbeit als belastungsarme Tätigkeit. Die hieraus resultierenden Fehlbeanspruchungen wurden teilweise falsch eingeschätzt. Mittlerweile sehen sich die arbeitenden Menschen jedoch verstärkt mit arbeitsbedingten psychischen Belastungen durch geistige Arbeit konfrontiert, aus denen auch gesundheitliche Störungen resultieren können. Es wird allgemein anerkannt, dass sich Leistungsvermögen, Motivation und Gesundheit des arbeitenden Menschen wechselseitig beeinflussen.In diesem Werk haben die Autoren Erkenntnisse zur leistungs- und gesundheitsfördernde Gestaltung geist...
Lange Zeit galt geistige Arbeit als belastungsarme Tätigkeit. Die hieraus resultierenden Fehlbeanspruchungen wurden teilweise falsch eingeschätzt. Mittlerweile sehen sich die arbeitenden Menschen jedoch verstärkt mit arbeitsbedingten psychischen Belastungen durch geistige Arbeit konfrontiert, aus denen auch gesundheitliche Störungen resultieren können. Es wird allgemein anerkannt, dass sich Leistungsvermögen, Motivation und Gesundheit des arbeitenden Menschen wechselseitig beeinflussen.In diesem Werk haben die Autoren Erkenntnisse zur leistungs- und gesundheitsfördernde Gestaltung geistiger Arbeit, unter Einbeziehung menschlicher Eigenzeiten und Rhythmen, die in eingehenden Literaturrecherchen und Expertengesprächen gewonnen wurden, zusammengestellt. Sie veranschaulichen anhand von betrieblichen Fallbeispielen Ansätze und Erfolgskriterien für eine leistungs- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung. Verallgemeinernd werden hieraus Gestaltungsprinzipien innerhalb eines konzeptionellen Lösungsraums abgeleitet, die durch Handlungsempfehlungen auf individueller, betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene konkretisiert werden.Dieses umfassende Buch vermittelt der betrieblichen und wissenschaftlichen Fachwelt neue Impulse, die sich förderlich auf die Gesundheit und Handlungsfähigkeit geistig arbeitender Menschen im Büro- und Produktionsbereich auswirken.