Gestão Global
Pensamento Inovador e Resolução de Conflitos
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Há uma distinção fundamental a ser feita entre dois tipos de pensamento: descobrir o que gostaríamos de alcançar e trabalhar no sentido de o conseguir. Quando se é gerente, toda a gente olha para si. Mas a equipa consegue sempre mais do que um indivíduo, por isso não é preciso fazer tudo sozinho. O seu trabalho, como gestor, é obter melhores resultados de um grupo de pessoas que trabalham em conjunto. É com esta mentalidade que as relações, os processos de trabalho, a comunicação interna, as parcerias externas, a gestão da inovação e tudo no sistema fluem."Segurança Global, ...
Há uma distinção fundamental a ser feita entre dois tipos de pensamento: descobrir o que gostaríamos de alcançar e trabalhar no sentido de o conseguir. Quando se é gerente, toda a gente olha para si. Mas a equipa consegue sempre mais do que um indivíduo, por isso não é preciso fazer tudo sozinho. O seu trabalho, como gestor, é obter melhores resultados de um grupo de pessoas que trabalham em conjunto. É com esta mentalidade que as relações, os processos de trabalho, a comunicação interna, as parcerias externas, a gestão da inovação e tudo no sistema fluem."Segurança Global, Liderança e Gestão de Crises nas Organizações" delineia práticas essenciais de gestão e práticas de liderança, com ênfase na crise, segurança global, e religião. O livro contém seis secções: (a) A Crise Global da Saúde (b) Crise na Liderança e Gestão (c) Comunicação de Crise e Compreensão da Integração de Multiparticipantes no Contexto de uma Organização (d) Terrorismo: Passado, Presente e Futuro (e) The Role of Religion in Ethnic Wars: A Case Study of Boko Haram Activities in Nigeria & West Africa (f) An Essay on International Security.
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