Gestão empresarial pós-pandémica
De uma perspectiva complexa
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As mudanças que são geradas nas organizações através de um processo contínuo de fenómenos e movimentos da realidade que engloba as pessoas que a compõem, exigem um estilo de gestão que deve ser renovado e dar sentido à organização face à globalização das economias, aos desastres ambientais e ecológicos, às desigualdades sociais, à transculturalização, e à falta de ética que envolve e afecta a realização dos objectivos, bem como a coexistência das empresas no seu ambiente organizacional. Isto permite-nos perceber diferentes níveis da realidade empresarial, imersos numa...
As mudanças que são geradas nas organizações através de um processo contínuo de fenómenos e movimentos da realidade que engloba as pessoas que a compõem, exigem um estilo de gestão que deve ser renovado e dar sentido à organização face à globalização das economias, aos desastres ambientais e ecológicos, às desigualdades sociais, à transculturalização, e à falta de ética que envolve e afecta a realização dos objectivos, bem como a coexistência das empresas no seu ambiente organizacional. Isto permite-nos perceber diferentes níveis da realidade empresarial, imersos numa complexidade permanente.
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