Gestão dos recursos humanos
Questões, tendências e práticas actuais
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Managing Human Resources: Issues, Trends and Current Practices destina-se a empregadores, gestores e estudantes que pretendam compreender melhor a dinâmica da gestão de recursos humanos numa organização. A gestão de recursos humanos exige um vasto leque de competências e aptidões. Os empresários e os gestores têm de ser bons planeadores, bons organizadores e bons avaliadores dos seus recursos humanos, mas também excelentes motivadores, se quiserem otimizar a participação e o envolvimento dos seus trabalhadores para atingir os objectivos da organização. A maior parte dos livros qu...
Managing Human Resources: Issues, Trends and Current Practices destina-se a empregadores, gestores e estudantes que pretendam compreender melhor a dinâmica da gestão de recursos humanos numa organização. A gestão de recursos humanos exige um vasto leque de competências e aptidões. Os empresários e os gestores têm de ser bons planeadores, bons organizadores e bons avaliadores dos seus recursos humanos, mas também excelentes motivadores, se quiserem otimizar a participação e o envolvimento dos seus trabalhadores para atingir os objectivos da organização. A maior parte dos livros que tratam da gestão dos recursos humanos cobrem toda a gama de actividades relacionadas com o pessoal e demonstram a complexidade deste tipo de gestão. Em Manager la ressources humaines : enjeux, tendances et pratiques actuelles, o autor pretende fazer um balanço da complexidade da gestão dos recursos humanos nas empresas em transformação e que operam em ambientes muito turbulentos e voláteis.
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