GESTÃO DA LIDERANÇA (HABILIDADES E DESEMPENHO DO CARRO)
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 1-2 Wochen
32,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
16 °P sammeln!
Este livro explicou padrões de fundação e competências, incluindo gestão de liderança para avaliar o desempenho e as modernas competências exigidas e identificou alguns factores que podem ter influenciado o desempenho dadas as competências nucleares exigidas na era digital e para considerar o papel da gestão de liderança. Este livro apresentará a definição de gestão de liderança e destacará várias dimensões relevantes, incluindo Conhecimento Fundacional, Competências Interpessoais, Competências em Tecnologias de Informação e as suas relações com o desempenho. Existem v...
Este livro explicou padrões de fundação e competências, incluindo gestão de liderança para avaliar o desempenho e as modernas competências exigidas e identificou alguns factores que podem ter influenciado o desempenho dadas as competências nucleares exigidas na era digital e para considerar o papel da gestão de liderança. Este livro apresentará a definição de gestão de liderança e destacará várias dimensões relevantes, incluindo Conhecimento Fundacional, Competências Interpessoais, Competências em Tecnologias de Informação e as suas relações com o desempenho. Existem várias teorias que esboçam a liderança relacionada com o desempenho, incluindo a teoria do "Grande Homem", Teoria do Traço, Teorias da Contingência, Teoria Situacional, Teoria Comportamental, Teoria Participativa, Teoria Transacional/Gestão, Teoria Transformacional do Relacionamento e Teoria das Competências. Estas teorias são amplamente aceitas e utilizadas por pesquisas anteriores nesta área. É importante ressaltar que este livro adota a Teoria do Relacionamento e Teoria Transformacional, que enfoca o papel dos líderes em relação ao desempenho dos membros do grupo.
Andere Kunden interessierten sich für
