GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES TALENTS HUMAINS
Capacité de gestion, capacité d'entreprenariat
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La gestion est un ensemble de procédures et d'actions qui sont mises en oeuvre pour atteindre un certain objectif. En d'autres termes, d'une manière générale, la gestion est une série de tâches qui sont exécutées afin d'atteindre un objectif prédéterminé. La gestion est le fait d'assumer et de mener à bien les responsabilités d'un processus, celui-ci pouvant être entrepreneurial ou personnel, qui comprend : le souci de l'agencement des ressources et des structures nécessaires à son déroulement dans son environnement ainsi que la coordination de ses activités et de ses pairs. ...
La gestion est un ensemble de procédures et d'actions qui sont mises en oeuvre pour atteindre un certain objectif. En d'autres termes, d'une manière générale, la gestion est une série de tâches qui sont exécutées afin d'atteindre un objectif prédéterminé. La gestion est le fait d'assumer et de mener à bien les responsabilités d'un processus, celui-ci pouvant être entrepreneurial ou personnel, qui comprend : le souci de l'agencement des ressources et des structures nécessaires à son déroulement dans son environnement ainsi que la coordination de ses activités et de ses pairs. En d'autres termes, une gestion désigne l'ensemble des procédures qui sont mises en oeuvre dans le but de résoudre une situation ou de concrétiser un projet. Une fois cette tâche accomplie, l'important et l'indispensable est d'optimiser ou de rendre cette ressource aussi efficace que possible au profit de l'organisation.La gestion dans le développement du talent humain exige une grande capacité et une expérience nourrie pour assumer avec un fort engagement une tâche ou l'attribution d'un poste à développer, en ayant très clairement le sens de la responsabilité et bien sûr l'éthique professionnelle dans l'accomplissement de leur devoir.
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