Gestion et caractéristiques de l'entreprise
Étude empirique des pratiques en matière de structure du capital des sociétés cotées en bourse au Sri Lanka
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L'objectif de cette étude est d'examiner le lien étroit entre les caractéristiques de la direction et de l'entreprise et l'importance perçue des théories sur la structure du capital des entreprises cotées en bourse au Sri Lanka. Un échantillon de 37 entreprises a été sélectionné parmi les 50 premières entreprises cotées dans le Lanka Monthly Digest 50 (LMD) pour l'année 2010/2011. Les données ont été obtenues à partir de questionnaires, de rapports annuels et du Lanka Monthly Digest 50. Les résultats apportent un soutien mitigé à la notion selon laquelle les entreprises ar...
L'objectif de cette étude est d'examiner le lien étroit entre les caractéristiques de la direction et de l'entreprise et l'importance perçue des théories sur la structure du capital des entreprises cotées en bourse au Sri Lanka. Un échantillon de 37 entreprises a été sélectionné parmi les 50 premières entreprises cotées dans le Lanka Monthly Digest 50 (LMD) pour l'année 2010/2011. Les données ont été obtenues à partir de questionnaires, de rapports annuels et du Lanka Monthly Digest 50. Les résultats apportent un soutien mitigé à la notion selon laquelle les entreprises arbitrent entre les coûts et les avantages pour obtenir un ratio d'endettement optimal. Les résultats montrent que les directeurs financiers des sociétés cotées en bourse au Sri Lanka tiennent compte de différents facteurs pour arbitrer entre les coûts et les avantages du financement par l'emprunt. L'enquête soutient légèrement, mais pas fortement, l'argument en faveur du modèle de l'ordre hiérarchique, tandis qu'elle ne trouve aucune preuve de l'importance perçue de la théorie des coûts d'agence par les sociétés cotées en bourse au Sri Lanka. Cette recherche ne trouve pas d'association significative entre les caractéristiques de la direction et de l'entreprise et les théories de la structure du capital dans les décisions de financement de l'entreprise.
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