Führung und Leitung in sozialen Organisationen
Handlungsorientierte Ansätze für neue Managementkompetenz
Mitwirkender: Knapp, Rudolf; Boskamp, Peter
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Das Buch stellt in Einzelbeiträgen zentrale Aspekte eines innovativen, aufgaben- und prozeßorientierten Managements dar und gibt praxisorientierte Anregungen und Hilfen zur Qualifizierung leitender Mitarbeiter. Behandelt werden u.a. Themen wie Unternehmensethik und -kultur, Sozialmarketing, Controlling, Organisationsentwicklung, Strategien der Kommunikation und Kooperation, Aspekte des Zeitmanagements und der Gestaltung von Netzwerkarbeit, ferner enthält das Buch didaktische Hinweise für die Weiterbildung von Führungskräften. Ausgewählte Fachliteratur und Arbeitsfragen am Ende eines jed...
Das Buch stellt in Einzelbeiträgen zentrale Aspekte eines innovativen, aufgaben- und prozeßorientierten Managements dar und gibt praxisorientierte Anregungen und Hilfen zur Qualifizierung leitender Mitarbeiter. Behandelt werden u.a. Themen wie Unternehmensethik und -kultur, Sozialmarketing, Controlling, Organisationsentwicklung, Strategien der Kommunikation und Kooperation, Aspekte des Zeitmanagements und der Gestaltung von Netzwerkarbeit, ferner enthält das Buch didaktische Hinweise für die Weiterbildung von Führungskräften. Ausgewählte Fachliteratur und Arbeitsfragen am Ende eines jeden Beitrags machen das Buch zu einem Arbeitshandbuch, das sowohl zum Selbststudium als auch im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung Verwendung findet.