Führung 4.0. Herausforderungen an Führungskräfte in einem agilen Arbeitsumfeld
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Duale Hochschule Gera-Eisenach (ehem. Berufsakademie Thüringen in Eisenach), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit befasst sich vorrangig mit dem Thema Führung von Personal in einem agilen Arbeitsumfeld. Es sollen Herausforderungen für Führungskräfte in der VUKA-Welt aufgezeigt werden und daraus sollen Handlungsempfehlungen bezüglich der Frage abgeleitet werden, wie Führungskräfte zukünftig in der Arbeitswelt erfolgreich bestehen können. Motivation der Mitarbeiter sowie ein hohes ...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Duale Hochschule Gera-Eisenach (ehem. Berufsakademie Thüringen in Eisenach), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit befasst sich vorrangig mit dem Thema Führung von Personal in einem agilen Arbeitsumfeld. Es sollen Herausforderungen für Führungskräfte in der VUKA-Welt aufgezeigt werden und daraus sollen Handlungsempfehlungen bezüglich der Frage abgeleitet werden, wie Führungskräfte zukünftig in der Arbeitswelt erfolgreich bestehen können. Motivation der Mitarbeiter sowie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln sind wesentliche Grundelemente des Leadership-Ansatzes. So entsteht die Transformation vom Management zum Leadership-Ansatz im Unternehmen und nur durch eine offene und zielgerichtete Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter wird das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft blicken. Aus den Anforderungen der VUKA-Welt in Verbindung mit dem Leadership-Ansatz und unter Beachtung der Einflüsse durch zahlreiche Megatrends resultiert die sogenannte ¿Führung 4.0¿ im agilen Arbeitsumfeld.
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