Führen lernen
Der Weg zur Führungskompetenz und zur persönlichen Karriere-Strategie
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Wer sich auf die Lektüre dieses Buches einlässt, wird durch einen anregenden und erkenntnisreichen Gang durch die philosophischen, psychologischen, historischen und literarischen Aspekte der Bedingungen guter Führung belohnt. Der Wechsel grundsätzlicher, wissenschaftlicher Überlegungen und lebendig geschildeter Beispiele aus Geschichte und Gegenwart macht die Lektüre zu einem Lesevergnügen. Das Buch erfüllt noch einen weiteren Zweck. Wer führend tätig ist, sollte sich nicht nur ständig bilden, er sollte vor allem an seinem Charakter arbeiten, seine Persönlichkeit weiterentwickeln. ...
Wer sich auf die Lektüre dieses Buches einlässt, wird durch einen anregenden und erkenntnisreichen Gang durch die philosophischen, psychologischen, historischen und literarischen Aspekte der Bedingungen guter Führung belohnt. Der Wechsel grundsätzlicher, wissenschaftlicher Überlegungen und lebendig geschildeter Beispiele aus Geschichte und Gegenwart macht die Lektüre zu einem Lesevergnügen.
Das Buch erfüllt noch einen weiteren Zweck. Wer führend tätig ist, sollte sich nicht nur ständig bilden, er sollte vor allem an seinem Charakter arbeiten, seine Persönlichkeit weiterentwickeln. Das Buch bietet einen Leitfaden der Selbstreflexion. Die Lektüre regt an, über die verschiedenen Dimensionen der eigenen Person nachzudenken. Bernhard Bueb
Der Inhalt
Grundprinzipien der Führung
Führung und Organisation
Führung und Karriere
Macht, Vertrauen, Respekt
Führung im 21. Jahrhundert
Führen durch Sinn
Führungsqualität und Führungskunst
Ausbildung zur Führung
Die individuelle Führungspersönlichkeit
Sechs Dimensionen der Führung
FührungsLernLabore
Der Autor
Peter Gräser ist seit 2005 geschäftsführender Gesellschafter von passagen Coaching, Beratung, Training in Freiburg/Breisgau. Seine Schwerpunkte sind Executive Coaching,
Führung, Executive Coaching, Strategie-Beratung, Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung und Mentoring. Davor war er u.a. Projektleiter für Global Learning bei einem renommierten Unternehmen und selbständiger Strategie-Berater tätig.
Das Buch erfüllt noch einen weiteren Zweck. Wer führend tätig ist, sollte sich nicht nur ständig bilden, er sollte vor allem an seinem Charakter arbeiten, seine Persönlichkeit weiterentwickeln. Das Buch bietet einen Leitfaden der Selbstreflexion. Die Lektüre regt an, über die verschiedenen Dimensionen der eigenen Person nachzudenken. Bernhard Bueb
Der Inhalt
Grundprinzipien der Führung
Führung und Organisation
Führung und Karriere
Macht, Vertrauen, Respekt
Führung im 21. Jahrhundert
Führen durch Sinn
Führungsqualität und Führungskunst
Ausbildung zur Führung
Die individuelle Führungspersönlichkeit
Sechs Dimensionen der Führung
FührungsLernLabore
Der Autor
Peter Gräser ist seit 2005 geschäftsführender Gesellschafter von passagen Coaching, Beratung, Training in Freiburg/Breisgau. Seine Schwerpunkte sind Executive Coaching,
Führung, Executive Coaching, Strategie-Beratung, Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung und Mentoring. Davor war er u.a. Projektleiter für Global Learning bei einem renommierten Unternehmen und selbständiger Strategie-Berater tätig.
