Führen in der Arbeitswelt 4.0, m. 1 Buch, m. 1 E-Book
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Dieses Praxisbuch bietet einen Überblick über die psychologischen Aspekte der Führung und Entwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Es enthält praxisrelevante, augenöffnende Beiträge wie z.B.:Menschen in der Arbeitswelt 4.0Digitale LeadershipTeamentwicklung in der digitalen ArbeitsweltPsychologischen Grundlagen agiler ArbeitsmethodenPersonalentwicklung und Lernen in der Arbeitswelt 4.0Identität in der Arbeitswelt 4.0Design Thinking zur Entwicklung innovativer WeiterbildungenLeistungssteuerung und Selbstregulation als Kernkompetenz in der Arbeitswelt 4.0.Neben realen Best-Practice-Fällen aus ...
Dieses Praxisbuch bietet einen Überblick über die psychologischen Aspekte der Führung und Entwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Es enthält praxisrelevante, augenöffnende Beiträge wie z.B.:
Menschen in der Arbeitswelt 4.0
Digitale Leadership
Teamentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
Psychologischen Grundlagen agiler Arbeitsmethoden
Personalentwicklung und Lernen in der Arbeitswelt 4.0
Identität in der Arbeitswelt 4.0Design Thinking zur Entwicklung innovativer Weiterbildungen
Leistungssteuerung und Selbstregulation als Kernkompetenz in der Arbeitswelt 4.0.
Neben realen Best-Practice-Fällen aus verschiedenen Branchen kommen Expertinnen und Experten in Interviews zu Wort, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse von aktuellen IAP-Forschungsergebnissen werden für Anwender/innen aufbereitet und relevante, praxisdienliche Hinwiese beschrieben.
Praktiker/innen finden in diesem Band Grund- und Anwendungswissen in kompakter und leichtverständlicher Form.
Die Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen zur Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen.
Der Herausgeber
Prof. Dr. Christoph Negri ist Leiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.
Menschen in der Arbeitswelt 4.0
Digitale Leadership
Teamentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
Psychologischen Grundlagen agiler Arbeitsmethoden
Personalentwicklung und Lernen in der Arbeitswelt 4.0
Identität in der Arbeitswelt 4.0Design Thinking zur Entwicklung innovativer Weiterbildungen
Leistungssteuerung und Selbstregulation als Kernkompetenz in der Arbeitswelt 4.0.
Neben realen Best-Practice-Fällen aus verschiedenen Branchen kommen Expertinnen und Experten in Interviews zu Wort, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse von aktuellen IAP-Forschungsergebnissen werden für Anwender/innen aufbereitet und relevante, praxisdienliche Hinwiese beschrieben.
Praktiker/innen finden in diesem Band Grund- und Anwendungswissen in kompakter und leichtverständlicher Form.
Die Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen zur Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen.
Der Herausgeber
Prof. Dr. Christoph Negri ist Leiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.
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