Führen im Gespräch
Wie du mit 52 klaren 1:1-Dialogen Vertrauen, Fokus und Verantwortung aufbaust
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Große Führung geschieht nicht in Meetings, sondern in Gesprächen. Führen im Gespräch ist dein praktisches Playbook für 52 strukturierte 1:1-Gespräche - eine für jede Woche des Jahres - um als Manager Klarheit zu schaffen, Vertrauen zu stärken und dein Team wirklich zu verstehen.Dieses Buch liefert dir präzise Gesprächsleitfäden mit Themen, Fragen und Follow-ups, die direkt in der Praxis funktionieren. Du lernst, wie du Performance-Themen anpackst, Ziele klärst, Konflikte entschärfst und Motivation aufrechterhältst - ohne Monologe oder Floskeln. Jede Agenda wurde so konzipiert, d...
Große Führung geschieht nicht in Meetings, sondern in Gesprächen. Führen im Gespräch ist dein praktisches Playbook für 52 strukturierte 1:1-Gespräche - eine für jede Woche des Jahres - um als Manager Klarheit zu schaffen, Vertrauen zu stärken und dein Team wirklich zu verstehen.Dieses Buch liefert dir präzise Gesprächsleitfäden mit Themen, Fragen und Follow-ups, die direkt in der Praxis funktionieren. Du lernst, wie du Performance-Themen anpackst, Ziele klärst, Konflikte entschärfst und Motivation aufrechterhältst - ohne Monologe oder Floskeln. Jede Agenda wurde so konzipiert, dass sie Tiefe schafft, ohne Zeit zu verschwenden.Basierend auf Prinzipien der Coaching-Kommunikation, Verhaltenspsychologie und moderner Leadership-Kultur hilft dir Führen im Gespräch, jede Woche Fortschritt zu gestalten - Schritt für Schritt, Dialog für Dialog.Perfekt für Führungskräfte, die weniger kontrollieren und mehr führen wollen - mit Empathie, Struktur und echter Verbindung.
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