Formazione aziendale
Proposta di un modello formativo integrale
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I corsi di formazione aziendale sono modelli educativi pratici che mirano alla competitività e al miglioramento continuo dei dirigenti. Le esigenze formative delle aziende hanno superato da molti anni l'offerta formativa tradizionale: i programmi di formazione offerti dalle università non sono più sufficienti; le aziende cercano modelli più pratici e flessibili che si adattino facilmente ai loro obiettivi. Per questo motivo hanno creato e promosso le loro aree di formazione per sviluppare programmi interni, anche le grandi aziende hanno la loro corporate university, che non è altro che un...
I corsi di formazione aziendale sono modelli educativi pratici che mirano alla competitività e al miglioramento continuo dei dirigenti. Le esigenze formative delle aziende hanno superato da molti anni l'offerta formativa tradizionale: i programmi di formazione offerti dalle università non sono più sufficienti; le aziende cercano modelli più pratici e flessibili che si adattino facilmente ai loro obiettivi. Per questo motivo hanno creato e promosso le loro aree di formazione per sviluppare programmi interni, anche le grandi aziende hanno la loro corporate university, che non è altro che una strategia di formazione per il loro talento umano in questo nuovo contesto di globalizzazione. Tuttavia, è importante che questi modelli educativi garantiscano un equilibrio nel processo formativo che risponda agli obiettivi e alle aspettative di tutti i suoi protagonisti, non solo di uno di essi. È una sfida che l'università deve raccogliere nel suo nuovo ruolo nella formazione dei dirigenti. Questo testo propone la progettazione di una proposta educativa completa per la formazione aziendale, affrontata a partire da diversi ambienti di apprendimento.
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