Bernhard Badura / Martin Litsch / Christian Vetter (Hgg.)

Broschiertes Buch

Fehlzeiten-Report

Psychische Belastung am Arbeitsplatz Zahlen, Daten, Fakten aus allen Branchen der Wirtschaft

Mitarbeit: Badura, Bernhard; Litsch, Martin; Vetter, Christian

Beschreibung

Der Fehlzeitenreport 1999 stellt auf der Grundlage umfassender Datenbestände der AOK ausführlich und verständlich die Ausfallzeiten in der deutschen Wirtschaft dar.
- Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer aus 10 ausgewählten Wirtschaftszweigen
- anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Tabellen und Abbildungen
- Schwerpunktthema 1999: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz, dargestellt und erläutert von mehr als 20 Fachleuten
- zeigt die Gründe und Auslöser der Fehlzeiten in Betrieben auf und bietet den Verantwortlichen die Grundlage für rationale Lösungen
- gleichermaßen unverzichtbar für Unternehmer und Ressortleiter wie auch für Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter

Produktdetails

• Verlag: Springer / Springer Berlin Heidelberg / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-540-66520-5
• 1999.
• Seitenzahl: 692
• Erscheinungstermin: 15. Dezember 1999
• Deutsch
• Abmessung: 235mm x 155mm x 37mm
• Gewicht: 1044g
• ISBN-13: 9783540665205
• ISBN-10: 354066520X
• Artikelnr.: 08560741

Rezensionen

Der Fehlzeiten-Report ist weit mehr als eine statistische Datensammlung. ...Insgesamt ein empirisch überaus fundiertes, gleichwohl praxisnahes, veritables Handbuch über die vielfältigen Zusammenhänge von Arbeit, Gesundheit und Krankheit am Beispiel psychischer Belastungen. (Arbeit & Ökologie) "Der Fehlzeiten-Report 1999 enthält aktuelle Befunde und Bewertungen zu Gründen und Mustern von Fehlzeiten in allen Wirtschaftsbereichen. Die Themenpalette reicht von Mobbing am Arbeitsplatz, über psychosoziale und klinische Risikofaktorenprofile bei Managern und die Macht der Angst bis hin zu Untersuchungen zu Arbeit und Suchtmittelkonsum. Ein umfangreicher Daten- und Analyseteil ergänzt das Jahrbuch. Personalverantwortliche können sich anhand des

Fehlzeiten-Reports über die aktuellen Befunde und den Diskussionsstand schnell und zuverlässig informieren." (VerbändeReport) "Der Report liefert umfassende und differenzierte Daten zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft... Dargestellt wird unter anderem, aufgrund welcher Veränderungen in der Arbeitswelt psychische Belastungen immer mehr zunehmen, welche Formen es gibt, wie verbreitet sie sind und welche Konsequenzen und Kosten daraus für die Wirtschaft entstehen. Zudem erfährt der Leser, welche Instrumente es zur Erfassung und Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz gibt und mit Hilfe welcher Strategien und Konzepte sich solche Belastungen auf ein gesundheitsverträgliches Maß reduzieren lassen. (G + G Gesundheit und Gesellschaft).

"Der Fehlzeiten-Report ist weit mehr als eine statistische Datensammlung. ...Insgesamt ein empirisch überaus fundiertes, gleichwohl praxisnahes, veritables Handbuch über die vielfältigen Zusammenhänge von Arbeit, Gesundheit und Krankheit am Beispiel psychischer Belastungen." (Arbeit & Ökologie)

"Der Fehlzeiten-Report 1999 enthält aktuelle Befunde und Bewertungen zu Gründen und Mustern von Fehlzeiten in allen Wirtschaftsbereichen. Die Themenpalette reicht von Mobbing am Arbeitsplatz, über psychosoziale und klinische Risikofaktorenprofile bei Managern und die Macht der Angst bis hin zu Untersuchungen zu Arbeit und Suchtmittelkonsum. Ein umfangreicher Daten- und Analyseteil ergänzt das Jahrbuch. Personalverantwortliche können sich

anhand des Fehlzeiten-Reports über die aktuellen Befunde und den Diskussionsstand schnell und zuverlässig informieren." (VerbändeReport)

"Der Report liefert umfassende und differenzierte Daten zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft... Dargestellt wird unter anderem, aufgrund welcher Veränderungen in der Arbeitswelt psychische Belastungen immer mehr zunehmen, welche Formen es gibt, wie verbreitet sie sind und welche Konsequenzen und Kosten daraus für die Wirtschaft entstehen. Zudem erfährt der Leser, welche Instrumente es zur Erfassung und Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz gibt und mit Hilfe welcher Strategien und Konzepte sich solche Belastungen auf ein gesundheitsverträgliches Maß reduzieren lassen. (G + G Gesundheit und Gesellschaft)