Rudolf Wimmer / Ernst Domayer / Margit Oswald / Gudrun Vater

Gebundenes Buch

Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

Beschreibung

Familienunternehmen genießen in der Öffentlichkeit einen zwiespältigen Ruf. Einerseits gelten sie eher als antiquiert und wenig entwicklungsfähig, auf der anderen Seite erlauben es ihre überschaubaren Einheiten mit unternehmerischer Selbstverantwortung, flexibel und reaktionsschnell zu agieren. Dieses Buch - jetzt in einer überarbeiteten Auflage - schildert anschaulich und fundiert Chancen und Risiken. Es basiert auf umfassenden Untersuchungen. Auch Basel II und die Konsequenzen fürFamilienunternehmen werden beleuchtet. Durch den unterschiedlichen fachlichen Hintergrund der Autoren (Betriebswirtschaft, Sozialpsychologie, Organisationspsychologie und Familientherapie) wird das komplexe Thema "Familienunternehmen" interdisziplinär bearbeitet.

Autor

Dr. Rudolf Wimmer, Dr. Ernst Domayer, Margit Oswald und Dr. Gudrun Vater sind Berater der O.S.B. OrganisationsberatungsgesmbH, Wien. Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist außerdem Inhaber des Lehrstuhls Führung und Organisation für Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke.

Produktdetails

• Verlag: Gabler
• 2. Aufl.
• Seitenzahl: 360
• Deutsch
• Abmessung: 203mm
• Gewicht: 616g
• ISBN-13: 9783409288750
• ISBN-10: 3409288759
• Artikelnr.: 06423561

Rezensionen

"Vor den prägnant geschilderten Hintergründen aktueller ökonomischer Entwicklung entsteht ein Bild von Familienunternehmen als potente 'Hidden Champions' und Hoffnungsträger. Zugleich warnen Wimmer und Kollegen vor den Risiken, denen sich jeder familiengeführte Betrieb stellen muss. So taugt das Buch nicht nur als wissenschaftliche Beschreibung eines bislang wenig untersuchten Firmentyps, sondern auch als Ratgeber für Familienunternehmer und Unternehmerfamilien." Remscheider General-Anzeiger, 23.05.2007

"[...] ein Klassiker in neuer, überarbeiteter Auflage, angereichert mit aktuellen Management-Tipps und Ideen zur Optimierung der Geschäftsprozesse von Familienunternehmen." Süddeutsche Zeitung, 11.02.2006

"Die Tiefe der Untersuchungen von Chancen und Risiken der Familienunternehmen sind eine Ursache für den Erfolg dieses Buches. Das resultiert auch aus dem unterschiedlichen fachlichen Hintergrund der Autoren." Organisationsentwicklung, 03/2005

"Trainer finden hier gute Anregungen für bedarfsgerechte Angebote. Durch ihre systematische Sichtweise analysieren die Autoren mit außergewöhnlicher Klarheit Denkkategorien und Verhaltensmuster." wirtschaft&weiterbildung, 09/2005

"... Die vielfältigen Zugänge zum Thema Familienunternehmen mit Vergleichen zu anderen Organisationsformen (Publikumsgesellschaften, Start-ups) bieten allen Leser/innen eine spannende Lektüre, die sich grundsätzlich für die Themen Führung, Organisation, Coaching und Veränderung interessieren ..." (OrganisationsEntwicklung, Jg. 37, Heft 4, 2018)