Facteurs affectant le développement de la carrière des femmes dans le secteur des entreprises
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Le développement et la survie des femmes dans les emplois de haut niveau dans les entreprises et les associations d'aujourd'hui dépendent de leur volonté d'affronter et de combattre les limites et les obstacles qui se dressent sur leur chemin, certains trop graves pour qu'on envisage de les affronter et d'autres moins profonds. L'objectif principal de cette étude était de rechercher les variables influençant le mouvement professionnel des femmes dans les divisions d'entreprise. L'enquête a été guidée par quatre objectifs de recherche explicites : examiner l'impression des cadres sur ...
Le développement et la survie des femmes dans les emplois de haut niveau dans les entreprises et les associations d'aujourd'hui dépendent de leur volonté d'affronter et de combattre les limites et les obstacles qui se dressent sur leur chemin, certains trop graves pour qu'on envisage de les affronter et d'autres moins profonds. L'objectif principal de cette étude était de rechercher les variables influençant le mouvement professionnel des femmes dans les divisions d'entreprise. L'enquête a été guidée par quatre objectifs de recherche explicites : examiner l'impression des cadres sur le mouvement professionnel des femmes ; déterminer si l'ajustement du travail et des obligations familiales a un impact sur la vocation des femmes ; distinguer les stratégies et les pratiques qui entravent le mouvement professionnel des femmes et évaluer les éléments qui bloquent l'amélioration de la vocation des représentantes.
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