Exploitation industrielle des substances de carrières et communautés locales au Burkina Faso. Les leçons des sites de granite de Afric Carrières
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Thèse de Master de l'année 2019 dans le domaine Ingénierie - Exploitation des mines, note: 16, , langue: Français, résumé: Les rapports qu'entretiennent une entreprise extractive et les communautés locales dans le cadre de l'exploitation industrielle des substances de carrières peuvent être conflictuels. La présente étude porte sur le cas de la société d'exploitation industrielle de substances de granite Afric Carrières qui exploite les sites d'extraction de Poussoug-Ziga (commune de Ziniaré), Yimdi (commune de Tanghin Dassouri) et Sogossagasso (commune de Bobo-Dioulasso). Sur c...
Thèse de Master de l'année 2019 dans le domaine Ingénierie - Exploitation des mines, note: 16, , langue: Français, résumé: Les rapports qu'entretiennent une entreprise extractive et les communautés locales dans le cadre de l'exploitation industrielle des substances de carrières peuvent être conflictuels. La présente étude porte sur le cas de la société d'exploitation industrielle de substances de granite Afric Carrières qui exploite les sites d'extraction de Poussoug-Ziga (commune de Ziniaré), Yimdi (commune de Tanghin Dassouri) et Sogossagasso (commune de Bobo-Dioulasso). Sur ces trois (3) carrières, la société fait face à des situations conflictuelles qui sont tantôt similaires, tantôt différentes. Le secteur est pourtant régi : d'une part, la politique minière nationale le considère comme un levier véritable du développement durable et d'autre part, les dispositions légales et règlementaires existent pour lui garantir un cadre paisible d'exploitation. Ce mémoire s'attache à établir un diagnostic des externalités négatives que provoquent les sites de Afric Carrières. Les conflits majeurs rencontrés sur les trois exploitations ont été inventoriés tout comme ont été analysées les insuffisances de leurs études d'impact environnemental. À terme, les déterminants des conflits qui opposent les communautés locales à Afric Carrières sont identifiés. D'un côté les facteurs objectifs tels que le manque de communication, le faible engagement de l'entreprise ou la mauvaise gestion des déplacements de populations, etc. De l'autre, les déterminants subjectifs que sont : la proximité entre carrières et habitations, la méconnaissance du projet ou l'implication insuffisante de l'État.
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