Examiner les traits de personnalité des dirigeants et le modèle des valeurs concurrentes
Michelle Kempke Eppler
Broschiertes Buch

Examiner les traits de personnalité des dirigeants et le modèle des valeurs concurrentes

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Cet ouvrage prolonge les travaux antérieurs de Giberson, Resick, Dickson, Mitchelson, Randall et Clark (2009), Zhang, Tsui, Song et Jia (2008) et Tsui, Zhang, Wang, Xin et Wu (2006) en examinant la culture organisationnelle et le leadership dans l'enseignement supérieur. Il existe peu de recherches sur les relations entre les traits de personnalité des cadres intermédiaires (doyens) des universités et les valeurs culturelles. L'étude a été conçue pour remédier à ce manque de recherche en examinant les valeurs culturelles des universités et en évaluant les liens avec les traits de ...