Evaluation der Teamperformance vor dem Hintergrund rangdynamischer Prozesse
Alexander Steg
Broschiertes Buch

Evaluation der Teamperformance vor dem Hintergrund rangdynamischer Prozesse

Informelle Hierarchie als Erfolgsfaktor für Teamarbeit

Herausgeber: Vatter, Peter; Müller, Frank
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Informelle Hierarchien sind allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammen-lebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe unterein-ander. Entsprechende Konflikte beeinträchtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeig-nete Maßnahmen zu treffen, müssen das Zustandekommen sowie die psycho-sozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird der Zusammenhang zwischen der rangdynamischen Gruppenstruktur und der Teamperformance unte...