Età di ingresso e struttura organizzativa
Jaime Ruiz Gutierrez
Broschiertes Buch

Età di ingresso e struttura organizzativa

Possibili relazioni basate sull'analisi di un insieme di aziende colombiane

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Il campo di analisi di questa ricerca è stato l'età in cui un individuo entra o viene assunto in un'organizzazione. Sulla base di questa variabile, utilizzando elementi di demografia organizzativa e la teoria dell'attrazione e della somiglianza, sono state sviluppate una serie di analisi statistiche per studiare la relazione con altre variabili demografiche inerenti al funzionamento dell'organizzazione. Queste analisi hanno portato alla conclusione che l'età di ingresso è correlata alle dimensioni dell'organizzazione, all'anzianità del personale, alla partecipazione delle donne, all'omoge...