Estudio para evaluar la satisfacción laboral de los enfermeros
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La satisfacción en el trabajo se ha definido de muchas maneras diferentes. Algunos creen que se trata simplemente de lo contento que está un individuo con su trabajo, es decir, si le gusta o no el trabajo o los aspectos o facetas individuales del mismo, como la naturaleza del trabajo o la supervisión. Otros creen que no es tan simplista como sugiere esta definición y que, por el contrario, se trata de respuestas psicológicas multidimensionales al propio trabajo. Los investigadores también han observado que las medidas de satisfacción laboral varían en la medida en que miden los sentimi...
La satisfacción en el trabajo se ha definido de muchas maneras diferentes. Algunos creen que se trata simplemente de lo contento que está un individuo con su trabajo, es decir, si le gusta o no el trabajo o los aspectos o facetas individuales del mismo, como la naturaleza del trabajo o la supervisión. Otros creen que no es tan simplista como sugiere esta definición y que, por el contrario, se trata de respuestas psicológicas multidimensionales al propio trabajo. Los investigadores también han observado que las medidas de satisfacción laboral varían en la medida en que miden los sentimientos sobre el trabajo.
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