Estudar Questões de RH no Sistema de Prestação de Cuidados de Saúde Pública - Rajasthan IND
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Este livro relaciona-se com um estudo empírico do Rajasthan Health System Development Project, um projecto apoiado por um banco mundial ao Governo do Rajasthan. Depois de investir uma enorme quantidade de dinheiro em infra-estruturas e desenvolvimento de Recursos Humanos. Há muitas questões mesquinhas que são muito pequenas em quantidade mas que levam a um grande efeito na gestão global dos cuidados de saúde do Governo que todos podemos observar e sentir neste livro. Como todos sabemos, as questões de RH ainda lá permanecem em enorme quantidade, o que parece ser durante esta investiga...
Este livro relaciona-se com um estudo empírico do Rajasthan Health System Development Project, um projecto apoiado por um banco mundial ao Governo do Rajasthan. Depois de investir uma enorme quantidade de dinheiro em infra-estruturas e desenvolvimento de Recursos Humanos. Há muitas questões mesquinhas que são muito pequenas em quantidade mas que levam a um grande efeito na gestão global dos cuidados de saúde do Governo que todos podemos observar e sentir neste livro. Como todos sabemos, as questões de RH ainda lá permanecem em enorme quantidade, o que parece ser durante esta investigação conduzida. A gestão de recursos humanos garante eficácia e qualidade no desempenho do pessoal para cumprir os objectivos relacionados com a saúde. Pode concluir-se que os recursos humanos para a saúde são um recurso vital para gerir o sistema. As questões como o pessoal são as questões básicas. Simultaneamente, as condições de trabalho necessitam de atenção. Nas zonas rurais, a falta de pessoal pode ser devida a más condições de trabalho. Por isso, apenas o investimento em infra-estruturas de Saúde não é suficiente, mas o que é necessário é um planeamento adequado e um enfoque nas necessidades de RH da Organização.
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