Estratégia de Mobilização de Recursos para a Remuneração do Clero no Anglicano
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O objetivo deste estudo foi explorar a mobilização e gestão de recursos para a remuneração do clero na Diocese ACK de Embu. Foi realizado um estudo descritivo em quatro arquidioceses e foram obtidas estatísticas inferenciais usando SPSS. Os arquidiocerontes estudados foram Nginda, Kagaari, Kianjokoma e Karungu. Os resultados do estudo indicam que os recursos disponíveis para remuneração do clero são terras, investimentos (negócios como renda de aluguel, livrarias e escolas) e também pagamentos de cotas. Os pagamentos de quotas foram identificados como a principal estratégia actual...
O objetivo deste estudo foi explorar a mobilização e gestão de recursos para a remuneração do clero na Diocese ACK de Embu. Foi realizado um estudo descritivo em quatro arquidioceses e foram obtidas estatísticas inferenciais usando SPSS. Os arquidiocerontes estudados foram Nginda, Kagaari, Kianjokoma e Karungu. Os resultados do estudo indicam que os recursos disponíveis para remuneração do clero são terras, investimentos (negócios como renda de aluguel, livrarias e escolas) e também pagamentos de cotas. Os pagamentos de quotas foram identificados como a principal estratégia actual utilizada para mobilizar recursos para o pagamento do clero. Os respondentes identificaram várias estratégias para mobilizar recursos que incluíam a descentralização do pagamento de quotas à paróquia, (60% das quotas para ir à diocese e 40% para pagar ao clero) e a exploração de outros recursos disponíveis.
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