Estrategias de inserción laboral de trabajadores con discapacidad
Diagnóstico organizacional de las empresas del Sector Petrolero de la División Costa Occidental del Lago de Maracaibo
Herausgegeben: Mirabal, William
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
46,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
23 °P sammeln!
El propósito del estudio fue analizar las estrategias de inserción laboral para trabajadores con discapacidad que han establecido las empresas de producción de la Costa Occidental del Lago de Maracaibo. La metodología fue del tipo descriptiva, bajo la modalidad de campo con diseño no experimental de tipo transeccional. Se elaboró una encuesta de 31 ítems para representantes del servicio de seguridad y salud en el trabajo que analizó aspectos legales, factores del entorno que inciden en el desempeño de tareas de los trabajadores con discapacidad, y fases de Inserción Laboral y otra en...
El propósito del estudio fue analizar las estrategias de inserción laboral para trabajadores con discapacidad que han establecido las empresas de producción de la Costa Occidental del Lago de Maracaibo. La metodología fue del tipo descriptiva, bajo la modalidad de campo con diseño no experimental de tipo transeccional. Se elaboró una encuesta de 31 ítems para representantes del servicio de seguridad y salud en el trabajo que analizó aspectos legales, factores del entorno que inciden en el desempeño de tareas de los trabajadores con discapacidad, y fases de Inserción Laboral y otra encuesta de 18 ítems para trabajadores con discapacidad que analiza la satisfacción laboral. Las encuestas fueron del tipo dicotómico, las confiabilidades obtenidas con la fórmula de Kuder-Richardson fueron de 0,85 y 0,82 respectivamente. Los resultados permitieron concluir que actualmente las empresas del sector no cuentan con todas las estrategias que permitan garantizar una adecuada inserción laboral de los trabajadores con discapacidad por lo cual se emitieron recomendaciones que permitan mejorar la gestión en el área.
Andere Kunden interessierten sich für
