Ernennung von Beamten in Vertrauensstellungen
Der Fall der regionalen Regierungen von Peru
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Das zentrale Thema dieses Dokuments war die Feststellung der Einhaltung des Berufsprofils bei der Ernennung von Vertrauenspersonen in der Regionalregierung von Huancavelica, 2019. Die Studie war vom anwendenden Typ, mit einem nicht-experimentellen Design, vom transversalen Typ, deskriptiv und vergleichend zwischen der aktuellen Situation der Beamten und den Anforderungen, die durch die aktuell geltenden Vorschriften festgelegt wurden. Die Grundgesamtheit bestand aus den Beamten mit Vertrauen in die EG-Klassifizierung gemäß der C.A.P.P. Provisional Personnel Assignment Table der Regionalregie...
Das zentrale Thema dieses Dokuments war die Feststellung der Einhaltung des Berufsprofils bei der Ernennung von Vertrauenspersonen in der Regionalregierung von Huancavelica, 2019. Die Studie war vom anwendenden Typ, mit einem nicht-experimentellen Design, vom transversalen Typ, deskriptiv und vergleichend zwischen der aktuellen Situation der Beamten und den Anforderungen, die durch die aktuell geltenden Vorschriften festgelegt wurden. Die Grundgesamtheit bestand aus den Beamten mit Vertrauen in die EG-Klassifizierung gemäß der C.A.P.P. Provisional Personnel Assignment Table der Regionalregierung von Huancavelica. Die Stichprobe wurde induziert und bestand aus 17 Beamten, für die ein Beobachtungsbogen verwendet wurde, der durch Expertenurteil zugelassen wurde. Schließlich wurde festgestellt, dass bei der Ernennung von Vertrauenspersonen der Regionalregierung von Huancavelica das Berufsbild nicht eingehalten wird.
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