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Erfolgreiche Vorstellungsgespräche
Gewinner-Strategien. So bekommen Sie den Job, den Sie wollen
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Glauben Sie immer noch, dass bei der Besetzung eines Arbeitsplatzes ausschließlich Qualifikation und Fähigkeiten entscheiden? Und dass der Wahlspruch "Ehrlich währt am Längsten" auch für Vorstellungsgespräche gilt? Personalchefs und Interviewer sind auch nur Menschen. Sie reagieren emotional, sind oft schlecht vorbereitet und wissen vielleicht nicht einmal sehr viel über den Job, um den Sie sich bewerben. Oft genug treffen sie ihre Entscheidungen nicht aufgrund verbürgter Qualifikationen, sondern aus persönlicher Sympathie. In einem Vorstellungsgespräch haben Sie nur eine kurze Zeit ...
Glauben Sie immer noch, dass bei der Besetzung eines Arbeitsplatzes ausschließlich Qualifikation und Fähigkeiten entscheiden? Und dass der Wahlspruch "Ehrlich währt am Längsten" auch für Vorstellungsgespräche gilt? Personalchefs und Interviewer sind auch nur Menschen. Sie reagieren emotional, sind oft schlecht vorbereitet und wissen vielleicht nicht einmal sehr viel über den Job, um den Sie sich bewerben. Oft genug treffen sie ihre Entscheidungen nicht aufgrund verbürgter Qualifikationen, sondern aus persönlicher Sympathie. In einem Vorstellungsgespräch haben Sie nur eine kurze Zeit zur Verfügung, um Ihr Gegenüber für sich einzunehmen und sich im besten Licht zu präsentieren. Um die Stelle zu bekommen, die Sie wollen, genügt es nicht, gut zu sein; Sie müssen auch gut im Vorstellungsgespräch sein! Dieses Buch erläutert die grundlegenden Prinzipien erfolgreicher Bewerber und macht Sie vertraut mit einer Neun-Punkte-Strategie, mit der Sie in jedem Vorstellungsgespräch die Oberhan d behalten.