Entwicklung eines idealen E-Learning Geschäftsmodells
für Klein- und Mittelbetriebe- Einflussfaktoren, Weiterentwicklung und Optimierung
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis sens ge sell schaft: das Wissen, welches meistens in den Köpfen der Mitarbeiter steckt, wird immer mehr zum bestimmenden und strategischen Faktor für Un ter neh men. Eine ständige Weiterentwicklung, also lebenslanges Lernen, wird so mit zur Existenzgrundlage werden. Das Wissen und die Kenntnisse aus Schu le, Studium oder Ausbildung, reichen nicht mehr aus, um im Berufsleben auf Dauer zu bestehen. Aber all diese zusätzlichen Schulungen und Wei ter bil dungs maß nah men sind zeit- un...
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt befindet sich momentan im Wandel von der Informations- zur Wis sens ge sell schaft: das Wissen, welches meistens in den Köpfen der Mitarbeiter steckt, wird immer mehr zum bestimmenden und strategischen Faktor für Un ter neh men. Eine ständige Weiterentwicklung, also lebenslanges Lernen, wird so mit zur Existenzgrundlage werden. Das Wissen und die Kenntnisse aus Schu le, Studium oder Ausbildung, reichen nicht mehr aus, um im Berufsleben auf Dauer zu bestehen. Aber all diese zusätzlichen Schulungen und Wei ter bil dungs maß nah men sind zeit- und kostenintensiv, und viele Unternehmen kön nen den steigenden Schulungsbedarf nicht mehr abdecken. Viele sehen daher im electronic learning durch den enormen Fortschritt der In ter net techno logien und der rasanten Verbreitung des World Wide Web die Zukunft des Ler nens. Dieses Buch untersucht anhand des innovativen Pro blem lö sungs tools aus dem technischen Bereich namens TRIZ bestehende E-Learning Ge schäfts mo delle in Klein- und Mittelbetrieben, um damit zu deren Wei ter ent wick lung beizutragen. Es soll besonders Klein- und Mittelunternehmer an sprech en, die sich für den Einsatz von E-Learning in ihrem Unternehmen in ter e ssieren.
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