El papel del sistema de gestión del rendimiento en el desempeño de los empleados
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El sistema de gestión del rendimiento garantiza que los directivos sean conscientes del impacto de su propio comportamiento en las personas que dirigen, y les anima a identificar y mostrar comportamientos positivos porque el éxito y el fracaso de una organización dependen de la disponibilidad de empleados altamente eficaces y competentes. De ahí que la gestión del rendimiento de los empleados sea una preocupación fundamental para muchas organizaciones, que buscan formas de sacar lo mejor de sus empleados.
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