El impacto de los recursos internos de la empresa en la innovación
El caso de las empresas tunecinas
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El objetivo de nuestro trabajo es tratar de explicar las relaciones entre los recursos basados en el conocimiento, la orientación al mercado, la orientación al aprendizaje y los resultados en materia de innovación. Los datos se recogieron mediante una encuesta realizada a 135 empresas tunecinas que operan en diversos sectores industriales de todo el país. Utilizamos un análisis de componentes principales para cada concepto y luego realizamos un análisis de regresión jerárquica para alcanzar nuestro objetivo. Nuestro estudio empírico pudo proporcionar afirmaciones sobre la relación en...
El objetivo de nuestro trabajo es tratar de explicar las relaciones entre los recursos basados en el conocimiento, la orientación al mercado, la orientación al aprendizaje y los resultados en materia de innovación. Los datos se recogieron mediante una encuesta realizada a 135 empresas tunecinas que operan en diversos sectores industriales de todo el país. Utilizamos un análisis de componentes principales para cada concepto y luego realizamos un análisis de regresión jerárquica para alcanzar nuestro objetivo. Nuestro estudio empírico pudo proporcionar afirmaciones sobre la relación entre estas variables. Los resultados indican que los recursos basados en el conocimiento, la orientación al aprendizaje y la orientación al mercado tienen un efecto significativo en el rendimiento de la innovación. Sin embargo, los recursos basados en el conocimiento mediaron la relación entre la orientación al aprendizaje y el rendimiento de la innovación en el caso tunecino.
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