El desarrollo de un instrumento para medir el intraemprendimiento
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En 1985 Pinchot acuñó el término 'intrapreneurship', abreviatura de intraemprendimiento empresarial, que describe la práctica del emprendimiento dentro de las organizaciones. El intrapreneurship se está convirtiendo cada vez más en un término utilizado en el mundo empresarial para describir a las organizaciones dispuestas a buscar oportunidades, iniciar acciones y hacer hincapié en productos o servicios nuevos e innovadores. Debido a la naturaleza dinámica de las organizaciones modernas, es imperativo que las organizaciones y sus directivos permanezcan receptivos a nuevas ideas, enfoq...
En 1985 Pinchot acuñó el término 'intrapreneurship', abreviatura de intraemprendimiento empresarial, que describe la práctica del emprendimiento dentro de las organizaciones. El intrapreneurship se está convirtiendo cada vez más en un término utilizado en el mundo empresarial para describir a las organizaciones dispuestas a buscar oportunidades, iniciar acciones y hacer hincapié en productos o servicios nuevos e innovadores. Debido a la naturaleza dinámica de las organizaciones modernas, es imperativo que las organizaciones y sus directivos permanezcan receptivos a nuevas ideas, enfoques y actitudes. Por ello, se cree que la innovación rápida y rentable es la principal fuente de ventaja competitiva duradera en el siglo XXI, lo que no deja a las organizaciones otra alternativa que convertirse en intraemprendedoras o dejar de existir. Este libro se centra en esta necesidad y examina la forma de medir el espíritu emprendedor en las organizaciones con el fin de proporcionar un punto de referencia para el desarrollo organizativo.
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