Ein Beitrag zur Beurteilung von Großzahlerscheinungen in der Arbeitswissenschaft mit Hilfe quantitativer Methoden
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1. GroBzahlerscheinungen in der Arbeitswissenschaft .................. 11 1.1 Die Streuung von Beobachtungsergebnissen bei menschlichen - dividuen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 . . . . . . . . . . . . . . 1.2 GroBzahlerscheinungen bei der Vorgabezeitermittlung ........ .... 14 1.3 GroBzahlerscheinungen bei der Arbeitsbewertung .. . . . . . . . . . . . . 17 . . 1.4 GroBzahlerscheinungen bei der Eignungsbegutachtung ........... 21 2. Kritische Untersuchung der üblichen Art der Urteilsbildung bei den vor genannten Problemen . . . . . . . . . . . ....
1. GroBzahlerscheinungen in der Arbeitswissenschaft .................. 11 1.1 Die Streuung von Beobachtungsergebnissen bei menschlichen - dividuen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 . . . . . . . . . . . . . . 1.2 GroBzahlerscheinungen bei der Vorgabezeitermittlung ........ .... 14 1.3 GroBzahlerscheinungen bei der Arbeitsbewertung .. . . . . . . . . . . . . 17 . . 1.4 GroBzahlerscheinungen bei der Eignungsbegutachtung ........... 21 2. Kritische Untersuchung der üblichen Art der Urteilsbildung bei den vor genannten Problemen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 25 . . . . . . . . . . . . 2.1 Die Erfassung der Einzelwerte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . 25 . . . . . . 2.2 Die Urteilsfindung ........................................... 36 2.3 Die Sicherheit der Aussage ................................... 40 3. Verbesserungsmäglichkeiten der Urteilsbildung durch Anwendung s- tistischer Methoden ............................................. 45 3.0 Allgemeines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 45 . . . . . . . . . . . 3.1 Die statistischen MaBzahlen als Hilfsmittel der Urteilsbeschreibung 48 3.2 Statistische Prüfverfahren, Angemessenheit und Grenzen der A- sagen....................................................... 64 3.3 Graphische Verfahren. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 88 . . . . . . . 3.4 Verzeichnis der Abkürzungen und Symbole, wie sie auch für den Gebrauch in der Arbeitswissenschaft vorgeschlagen werden ........ 103 4. Zusammenfassung ............................................... 105 5. Literaturverzeichnis.............................................. 107 5 Einführung Die Entwicklung des menschlichen Arbeitslebens in den letzten 50 Jahren hat die Bildung eines eigenen Wissenschaftszweiges von der Kulturerscheinung Arbeit geradezu gefordert. Die verschiedenen Betrachtungsmöglichkeiten menschlicher Arbeit, nämlich im physikalischen Sinne, in ihren technischen Ausführungsformen, in ihrer ökono mischen Auswirkung, von der biologischen Belastung her, in ihren sozialen Erscheinungen, als kulturelle Betätigung oder schlieBlich in ihrer historischen Entwicklung [1]I, führen zu den verschiedenen Richtungen arbeitswissenschaft licher Untersuchungen. Hierbei sucht man Kausalzusammenhänge zwischen Bedingungen und Wirkungen menschlicher Arbeit zu finden, oder man versucht, durch Schaffung bestimmter V oraussetzungen ein Ergebnis zu erzielen.
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