Eficácia da formação de competências ministrada pelos centros de formação no Nepal
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O Nepal é uma das nações mais pobres do mundo, onde 25,4% da população vive abaixo do limiar de pobreza. O país enfrenta desafios significativos em matéria de redução da pobreza devido ao crescimento alarmante da população e à natureza letárgica da sua economia. A sua condição socioeconómica é caracterizada principalmente pela agricultura e pela falta de oportunidades de emprego. O papel do desenvolvimento de competências na redução da pobreza é crucial e torna-se muito importante, especialmente para países como o Nepal. Para resolver o problema do emprego no Nepal, vári...
O Nepal é uma das nações mais pobres do mundo, onde 25,4% da população vive abaixo do limiar de pobreza. O país enfrenta desafios significativos em matéria de redução da pobreza devido ao crescimento alarmante da população e à natureza letárgica da sua economia. A sua condição socioeconómica é caracterizada principalmente pela agricultura e pela falta de oportunidades de emprego. O papel do desenvolvimento de competências na redução da pobreza é crucial e torna-se muito importante, especialmente para países como o Nepal. Para resolver o problema do emprego no Nepal, vários centros de formação para o desenvolvimento de competências, sob a tutela do Ministério do Trabalho, têm estado a funcionar com o objetivo de reforçar as capacidades da mão de obra. No entanto, uma enorme massa de jovens sem formação e que abandonaram a escola continua desempregada ou subempregada devido à falta de competências específicas, uma vez que a formação teórica de alto nível não compensa a mão de obra qualificada a nível prático. Nos últimos cinco anos, o Nepal não foi capaz de criar oportunidades de emprego suficientes em comparação com o aumento da população, o que levou a procurar emprego no estrangeiro como solução para o problema. Os centros de desenvolvimento de competências devem criar cursos que respondam às necessidades dos mercados de trabalho estrangeiros.
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