EFFET DE ROSENTHAL ET PRODUCTIVITÉ DANS LE SECTEUR DES ENTREPRISES
L'EFFET ROSENTHAL ET LES STYLES DE LEADERSHIP COMME PRÉDICTEURS D'UNE PRODUCTIVITÉ ÉLEVÉE CHEZ LES RECRUES DU SECTEUR BANCAIRE
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Dans le secteur bancaire, une productivité élevée est un défi énorme pour les dirigeants et les subordonnés. L'effet Rosenthal est donc étudié comme un phénomène important pour dynamiser la performance des subordonnés et augmenter leur productivité dans toute organisation, cette étude sera utile pour comprendre ce concept au Pakistan. Il existe de nombreux types de recherches sur les styles de leadership avec différentes variables, mais des travaux empiriques sur la relation entre le style de leadership et l'effet Pygmalion sont en cours de développement. La productivité, les r...
Dans le secteur bancaire, une productivité élevée est un défi énorme pour les dirigeants et les subordonnés. L'effet Rosenthal est donc étudié comme un phénomène important pour dynamiser la performance des subordonnés et augmenter leur productivité dans toute organisation, cette étude sera utile pour comprendre ce concept au Pakistan. Il existe de nombreux types de recherches sur les styles de leadership avec différentes variables, mais des travaux empiriques sur la relation entre le style de leadership et l'effet Pygmalion sont en cours de développement. La productivité, les résultats au travail, les performances organisationnelles peuvent être améliorés si les dirigeants comprennent et appliquent le phénomène de l'effet Pygmalion.
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