Een onderzoek naar het effect van altruïsme in de context van leiderschap
Onderzoek naar de invloed van altruïstisch leiderschap op teamdynamiek en organisatorisch succes
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
29,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
15 °P sammeln!
Organisaties stellen groepen in staat om effectiever te opereren dan individuen en vereisen synchronisatie van de inspanningen tussen de leden. Het management speelt een cruciale rol in het coördineren van deze inspanningen door het toewijzen van middelen en het reguleren van processen, terwijl leiderschap richting geeft aan het bereiken van bedrijfsdoelstellingen. De effectiviteit van een leider wordt uiteindelijk afgemeten aan zijn of haar vermogen om de missie van het bedrijf te vervullen en de aandeelhouderswaarde te verhogen, die verder gaat dan aandeelhouders en ook klanten, werknemers,...
Organisaties stellen groepen in staat om effectiever te opereren dan individuen en vereisen synchronisatie van de inspanningen tussen de leden. Het management speelt een cruciale rol in het coördineren van deze inspanningen door het toewijzen van middelen en het reguleren van processen, terwijl leiderschap richting geeft aan het bereiken van bedrijfsdoelstellingen. De effectiviteit van een leider wordt uiteindelijk afgemeten aan zijn of haar vermogen om de missie van het bedrijf te vervullen en de aandeelhouderswaarde te verhogen, die verder gaat dan aandeelhouders en ook klanten, werknemers, leveranciers en de bredere gemeenschap omvat. Dit bredere perspectief sluit aan bij het concept van bedrijfskapitaal en benadrukt het belang van waardecreatie voor alle belanghebbenden. De studie van leiderschap, in het bijzonder de dynamiek tussen leiders en volgers, is essentieel om te begrijpen hoe topmanagers de organisatiestructuur en -doelen vormgeven.
Andere Kunden interessierten sich für
