Développer une méthodologie pour réduire le chômage des jeunes
A travers l'industrie culturelle en Afrique du Sud
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Les petites entreprises sont essentielles au bien-être d'une économie et aux moyens de subsistance des citoyens d'un pays. La nation d'Afrique du Sud est actuellement confrontée à trois grands défis économiques, à savoir la pauvreté, l'inégalité des revenus et le chômage (Centre for Development and Enterprise et Parliament of South Africa, 2017). L'objectif de cette étude est de concevoir un modèle pour soutenir les jeunes entrepreneurs culturels impliqués dans le théâtre, les arts, l'artisanat, la musique, la fabrication de perles, la conception de vêtements traditionnels et ...
Les petites entreprises sont essentielles au bien-être d'une économie et aux moyens de subsistance des citoyens d'un pays. La nation d'Afrique du Sud est actuellement confrontée à trois grands défis économiques, à savoir la pauvreté, l'inégalité des revenus et le chômage (Centre for Development and Enterprise et Parliament of South Africa, 2017). L'objectif de cette étude est de concevoir un modèle pour soutenir les jeunes entrepreneurs culturels impliqués dans le théâtre, les arts, l'artisanat, la musique, la fabrication de perles, la conception de vêtements traditionnels et la peinture afin d'atténuer le chômage des jeunes. Le chercheur a utilisé une méthode de recherche quantitative avec une régression économétrique. Les données secondaires proviennent des sites Internet de Statistics South Africa, de la South African Reserve Bank, de Quantec et du Department of Higher Education and Training. Les résultats du modèle de régression économétrique montrent que le produit intérieur brut (PIB), les touristes ou les arrivées de touristes, et le chômage des jeunes (Yup) ont une influence directe sur la variable dépendante Emploi dans les arts et la culture (EmpArt). L'investissement dans l'éducation et la formation aux compétences de l'industrie culturelle au niveau secondaire et post-secondaire est essentiel pour créer des emplois.
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