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Durch Wissensmanagement unterstütztes Human Resource Management
Am Beispiel von betriebsinternen Jobausschreibungen in Konzernen. Magisterarbeit
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Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,00, Fachhochschule Burgenland (Angewandtes Wissensmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Masterarbeit "Durch Wissensmanagement unterstütztes Human Resource Management am Beispiel von betriebsinternen Jobausschreibungen in Konzernen" wird erörtert, ob und in wie weit Wissensmanagement so eingesetzt werden kann, dass es speziell das Human Resource Management im Bereich der internen Stellenausschreibungen unterstützt. Es wird in einem weiteren Schritt ausgeführt, in wie weit Sk...
Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,00, Fachhochschule Burgenland (Angewandtes Wissensmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Masterarbeit "Durch Wissensmanagement unterstütztes Human Resource Management am Beispiel von betriebsinternen Jobausschreibungen in Konzernen" wird erörtert, ob und in wie weit Wissensmanagement so eingesetzt werden kann, dass es speziell das Human Resource Management im Bereich der internen Stellenausschreibungen unterstützt. Es wird in einem weiteren Schritt ausgeführt, in wie weit Skillerfassung und Skillmatching Sinn machen, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ausgeschrieben Stellen finden und begeistern zu können.Die Vorgehensweise ist so gewählt, dass zu Beginn der theoretische Hintergrund sowie der aktuelle Stand der Forschung anhand von aktuellen Artikeln ausgeführt werden. Der zweite Teil der Arbeit umfasst elf ero-epische Gespräche, die in der Organisation der A1 Telekom Austria AG, dem größten österreichischen Telekommunikationsunternehmen geführt wurden. Die Auswertung wird mittels zusammenfassender Inhaltsanalyse nach Mayring und darauf basierender induktiver Kategorienbildung durchgeführt. Darauffolgend wird auf Verbesserungsvorschläge und Maßnahmen eingegangen. Den Abschluss bildet eine Gegenüberstellung der Theorie mit den empirisch gewonnenen Ergebnissen.Die Ergebnisse der vorliegenden Masterarbeit sollen dazu beitragen, ein Grundverständnis für die vorherrschenden Hürden und Herausforderungen zu schaffen und die A1 Telekom Austria AG internen Jobausschreibungen zu optimieren.