Digitale Gesundheitsförderung im Krankenhaus. Chancen und Grenzen für Pflegefachkräfte durch Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwieweit kann eine geeignete, digitale Gesundheitsförderung als Ansatz des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Pflegefachkräfte im Krankenhaus zu einer Verbesserung der Gesundheitssituation beitragen? Angesichts des demografischen Wandels und der steigenden Anzahl an pflegebedürftigen Menschen ist es wichtig, dass Pflegefachkräfte langfristig gesund und arbeitsfähig bleiben. Einen zunehmend zentralen Stellen...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwieweit kann eine geeignete, digitale Gesundheitsförderung als Ansatz des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Pflegefachkräfte im Krankenhaus zu einer Verbesserung der Gesundheitssituation beitragen? Angesichts des demografischen Wandels und der steigenden Anzahl an pflegebedürftigen Menschen ist es wichtig, dass Pflegefachkräfte langfristig gesund und arbeitsfähig bleiben. Einen zunehmend zentralen Stellenwert erhalten somit folgend die Themen Gesundheit, Gesundheitsprävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement. Durch die Führung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements soll der Erhalt von gesunden, motivierten und leistungsfähigen Pflegefachkräften gewährleistet werden. Unterstützend hierzu werden immer häufiger digitale Instrumente und Methoden im Rahmen einer digitalen Gesundheitsförderung als innovativer Ansatz des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Unterstützung des Wohlbefindens und dementsprechenden Reduktion von gesundheitlichen Belastungen von Pflegefachkräften genutzt.
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