Die Notwendigkeit der Mitarbeitermotivation und die Rolle des Motivationsprozesses
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Führung von Mitarbeitern, Sprache: Deutsch, Abstract: Was ist der Erfolg Ihres Unternehmens? die meisten Manager bzw. Unternehmen, denen solch ein Frage gestellt wird antworten meistens gleich: Business is people . Es ist Fakt, dass kein Unternehmen langfristig am Markt bestehen kann ohne das Wissen oder die tätigkeitsspezifische Erfahrung der Menschen bzw. Mitarbeiter richtig zu nutzen. Menschen stellen die Träger der Kompetenz dar. Ei...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Führung von Mitarbeitern, Sprache: Deutsch, Abstract: Was ist der Erfolg Ihres Unternehmens? die meisten Manager bzw. Unternehmen, denen solch ein Frage gestellt wird antworten meistens gleich: Business is people . Es ist Fakt, dass kein Unternehmen langfristig am Markt bestehen kann ohne das Wissen oder die tätigkeitsspezifische Erfahrung der Menschen bzw. Mitarbeiter richtig zu nutzen. Menschen stellen die Träger der Kompetenz dar. Eine wahrnehmbare Berücksichtigung der Ziele, Wünsche, Visionen und Interessen von Mitarbeitern sollten im Einklang mit dem Zielgefüge des Unternehmens stehen. Zudem haben sich durch den gesellschaftlichen Wandel der letzten Jahrzehnte, eben diese Ziele, Wünsche, Visionen und Interessen der Mitarbeiter und auch deren Einstellungen ggü. Ihrer Arbeitstätigkeit im Generellen verändert. Gerade vor diesem Hintergrund, gewinnt der Aspekt der Mitarbeitermotivationen in den Unternehmen einen immer größer werdenden Stellenwert.
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