Die liechtensteinische Unternehmensstiftung
Ein Instrument zur Regelung der Unternehmensnachfolge
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Den liechtensteinischen Unternehmen steht ein einschneidender Generationenwechsel bevor: laut einer Studie des Instituts für Entrepreneurship aus dem Jahr 2006 planen über 60 Prozent der befragten Unternehmen in Liechtenstein eine Übergabe ihres Unternehmens. Für eine gelungene Unternehmensübergabe gibt es kein Patentrezept und gerade deshalb kommt der Unternehmensnachfolge eine immer wichtigere Bedeutung zu. Sich frühzeitig Alternativen für die Übergabe eines Unternehmens aufzubauen, ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für die geplante Nachfolgeregelung. Das vorliegende Buch so...
Den liechtensteinischen Unternehmen steht ein einschneidender Generationenwechsel bevor: laut einer Studie des Instituts für Entrepreneurship aus dem Jahr 2006 planen über 60 Prozent der befragten Unternehmen in Liechtenstein eine Übergabe ihres Unternehmens. Für eine gelungene Unternehmensübergabe gibt es kein Patentrezept und gerade deshalb kommt der Unternehmensnachfolge eine immer wichtigere Bedeutung zu. Sich frühzeitig Alternativen für die Übergabe eines Unternehmens aufzubauen, ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für die geplante Nachfolgeregelung. Das vorliegende Buch soll einen Überblick über den möglichen Einsatz der Unternehmensstiftung als Instrument zur Regelung der Unternehmensnachfolge geben, unter Einbezug des ab 1. April 2009 in Kraft tretenden Stiftungsrechts.
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