Die Kunst, Mitarbeiter zu gewinnen, m. 1 Buch, m. 1 Beilage
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Erfolgreiches Mitarbeiter-Marketing selbst gestalten.Fachkräftemangel und demografischer Wandel machen sich auch in Steuerberater-Kanzleien bemerkbar. Es wird immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden. Mitarbeiter-Marketing wird zunehmend zu einem zentralen Erfolgsbaustein.Was aber macht eine Kanzlei zu einem attraktiven Arbeitgeber? Wie findet der Kanzleiinhaber passende Mitarbeiter und was kann er tun, um sich von stellensuchenden und veränderungswilligen Fachkräften finden zu lassen? Welche Strategien helfen beim Mitarbeiter-Marketing weiter.Mit ihrem dritten "Die Kunst"-Band gibt An...
Erfolgreiches Mitarbeiter-Marketing selbst gestalten.Fachkräftemangel und demografischer Wandel machen sich auch in Steuerberater-Kanzleien bemerkbar. Es wird immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden. Mitarbeiter-Marketing wird zunehmend zu einem zentralen Erfolgsbaustein.Was aber macht eine Kanzlei zu einem attraktiven Arbeitgeber? Wie findet der Kanzleiinhaber passende Mitarbeiter und was kann er tun, um sich von stellensuchenden und veränderungswilligen Fachkräften finden zu lassen? Welche Strategien helfen beim Mitarbeiter-Marketing weiter.Mit ihrem dritten "Die Kunst"-Band gibt Angela Hamatschek Kanzleiinhabern eine weitere "Do-it-yourself"-Anleitung an die Hand. In den vier Handlungsfeldern1. Strategie,2. Beziehung, Miteinander, Arbeitsumfeld und Perspektiven,3. Weiterempfehlung als Arbeitgeber,4. Öffentlichkeitsarbeitzeigt sie u. a. anhand von Umsetzungsbeispielen Lösungen für unterschiedliche Kanzleigrößen auf. Wie schon in den anderen Bänden der Reihe liegt der Schwerpunkt dabei auf der einfachen Umsetzung der Theorie in die Praxis. So fällt es leicht, die Grundlagen für ein erfolgreiches Mitarbeiter-Marketing zu legen.Zum Buch erhalten Sie kostenlos eine Online-Version, die Sie über den Code im Buch freischalten können.Inhalt:Lösungen für ein erfolgreiches Mitarbeiter-Marketing in den Handlungsfeldern:1. Strategie.2. Beziehung, Miteinander, Arbeitsumfeld und Perspektiven.3. Weiterempfehlung als Arbeitgeber.4. Öffentlichkeitsarbeit.
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