Die Implementation von EU-Richtlinien am Beispiel der Arbeitszeitrichtlinie
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Europäische Union, Note: 1,7, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Implementation von Richtlinien der Europäi-schen Union aus aktueller Forschungsperspektive. Zuerst wird ein Einblick in die Bedeutung des relativ jungen Forschungsgebietes der Implementierungsstudien geboten, der die wichtigsten theoretischen Herangehens- und Ansatzweisen miteinschließt. Hierauf werden die allgemeinen Defizite, die auf supranationaler und ...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Europäische Union, Note: 1,7, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Implementation von Richtlinien der Europäi-schen Union aus aktueller Forschungsperspektive. Zuerst wird ein Einblick in die Bedeutung des relativ jungen Forschungsgebietes der Implementierungsstudien geboten, der die wichtigsten theoretischen Herangehens- und Ansatzweisen miteinschließt. Hierauf werden die allgemeinen Defizite, die auf supranationaler und nationaler Ebene bei der Umsetzung von EU-Richtlinien auftreten, dargestellt. Bevor die präsentierten Grundlagen in einem letzten Schritt angewendet werden sollen, werden die Inhalte und besonderen Eigenschaften der Richtlinie über bestimmte Aspekte der Arbeitszeit in ihren beiden Formen 93/104/EG und 2003/88/EG vorgestellt. Als Beispiel für die Defizite, die bei der Umsetzung insbesondere diesersozialpolitischen Richtlinie auftauchen, wird vor allem die Bundesrepublik Deutschland betrachtet, die die Richtlinie ursprünglich weder fristgerecht noch korrekt implementiert hat.
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