Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft
Gerhard Brinkmann
Broschiertes Buch

Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft

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Der Zweck der Untersuchung Die systematische Erforschung der Ansprüche, die der Beruf an den arbeitenden Menschen stellt, um die Jahrhundertwende von Taylor inauguriert, hatte von Anfang an die Aufgabe, Informationen zu beschaffen, die für die Realisierung zweier sich gegen seitig ergänzender Ziele benötigt werden; das eine Ziel besteht darin, die Arbeitsbedin gungen und Arbeitsanforderungen dem physischen und psychischen Leistungsmecha nismus des Menschen anzupassen, das andere darin, den menschlichen Leistungs mechanismus durch eine geeignete Ausbildung in den Stand zu setzen, die Arbeit...