Die digitale Transformation von KMU
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In dieser Arbeit finden Sie eine Analyse der digitalen Transformation in kleinen und mittleren Unternehmen, die auf einem zehnwöchigen Praktikum in einem mittelständischen Unternehmen basiert. Sie zeigt die Chancen auf, die mit der Digitalisierung von Unternehmen verbunden sind, sowie die Einschränkungen, die sie mit sich bringt. Das Ziel dieser Arbeit besteht hauptsächlich darin, zu zeigen, wie eine neue Gesetzgebung als Quelle für Veränderungen und Innovationen in den Arbeitsmethoden genutzt werden kann. Dieser Übergang kann daher in verschiedenen Sektoren stattfinden, sei es im Perso...
In dieser Arbeit finden Sie eine Analyse der digitalen Transformation in kleinen und mittleren Unternehmen, die auf einem zehnwöchigen Praktikum in einem mittelständischen Unternehmen basiert. Sie zeigt die Chancen auf, die mit der Digitalisierung von Unternehmen verbunden sind, sowie die Einschränkungen, die sie mit sich bringt. Das Ziel dieser Arbeit besteht hauptsächlich darin, zu zeigen, wie eine neue Gesetzgebung als Quelle für Veränderungen und Innovationen in den Arbeitsmethoden genutzt werden kann. Dieser Übergang kann daher in verschiedenen Sektoren stattfinden, sei es im Personalmanagement, im Finanzsektor oder in der Kommunikation. Dennoch ist eine gute Kenntnis des Unternehmenssektors und seiner Funktionsweisen erforderlich. Die digitale Transformation ist nicht nur materiell, sondern spiegelt auch eine Geisteshaltung wider, die eine gute Einbindung der Mitarbeiter erfordert, um neue Arbeitstechniken anzunehmen. Langfristig verfolgt sie mehrere Ziele: Einerseits sollen die Arbeitsbedingungen der Angestellten verbessert werden, andererseits sollen KMUs Wettbewerbsvorteile erzielen und eine Kundschaft an sich binden, die im Zeitalter der Digitalisierung immer anspruchsvoller wird.
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