Development Center bei der Gründungsförderung: Zur systemischen Beurteilung und Förderung von Gründungsideen
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Unternehmertum ist erlernbar, wenn wir die unternehmerische Energie, die wir in uns tragen entfalten. Systemisch betrachtet, entstehen Menschen erst im System. Das unternehmerische System kann jede Gründerperson selbst gestalten und dabei eigene Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen. Gründer zu sein, ist eine neue und weitere Rolle, die eine Person bewusst annimmt und sich im Laufe ihrer persönlichen Entwicklung mehr und mehr mit identifiziert.Das moderne Anforderungsprofil eines Gründers unterscheidet sich in unserer heutigen arbeitsteiligen Welt deutlich vom traditionellen Profil. D...
Unternehmertum ist erlernbar, wenn wir die unternehmerische Energie, die wir in uns tragen entfalten. Systemisch betrachtet, entstehen Menschen erst im System. Das unternehmerische System kann jede Gründerperson selbst gestalten und dabei eigene Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen. Gründer zu sein, ist eine neue und weitere Rolle, die eine Person bewusst annimmt und sich im Laufe ihrer persönlichen Entwicklung mehr und mehr mit identifiziert.
Das moderne Anforderungsprofil eines Gründers unterscheidet sich in unserer heutigen arbeitsteiligen Welt deutlich vom traditionellen Profil. Der Gründer realisiert ein Ideenkonzept und soll damit seinen Lebensunterhalt erwirtschaften können.
Anhand der ermittelten Erfolgsfaktoren Ideenkonzept, Gründerperson und Wirtschaftlichkeit gestaltet die Autorin ein Development Center, in dem zahlreiche systemische Methoden Anwendung finden. Die Mischung aus Wissensvermittlung und direkter Anwendung auf die eigene Gründungsidee und Person und die Präsentation vor der Gruppe ermöglicht Feedback, fördert kreatives Arbeiten und führt zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das moderne Anforderungsprofil eines Gründers unterscheidet sich in unserer heutigen arbeitsteiligen Welt deutlich vom traditionellen Profil. Der Gründer realisiert ein Ideenkonzept und soll damit seinen Lebensunterhalt erwirtschaften können.
Anhand der ermittelten Erfolgsfaktoren Ideenkonzept, Gründerperson und Wirtschaftlichkeit gestaltet die Autorin ein Development Center, in dem zahlreiche systemische Methoden Anwendung finden. Die Mischung aus Wissensvermittlung und direkter Anwendung auf die eigene Gründungsidee und Person und die Präsentation vor der Gruppe ermöglicht Feedback, fördert kreatives Arbeiten und führt zur persönlichen Weiterentwicklung.
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