DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DO PESSOAL HOTELEIRO, OS SEUS PROBLEMAS E SOLUÇÕES
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Na era da globalização e da alta tecnologia, é altamente significativo formar empregadores competitivos, melhorá-los pelo ponto da qualidade, tendo em conta as características regionais do ensino, e levar a cabo um trabalho em grande escala sobre o desenvolvimento de mecanismos organizacionais e económicos na indústria hoteleira. O sector do turismo é uma das esferas importantes no nosso país e preparar profissionais altamente qualificados significa revelar os melhores lados e as características positivas do Uzbequistão para os viajantes. Embora existam muitos recursos, nomeadamente...
Na era da globalização e da alta tecnologia, é altamente significativo formar empregadores competitivos, melhorá-los pelo ponto da qualidade, tendo em conta as características regionais do ensino, e levar a cabo um trabalho em grande escala sobre o desenvolvimento de mecanismos organizacionais e económicos na indústria hoteleira. O sector do turismo é uma das esferas importantes no nosso país e preparar profissionais altamente qualificados significa revelar os melhores lados e as características positivas do Uzbequistão para os viajantes. Embora existam muitos recursos, nomeadamente, história e monumentos arquitectónicos ricos, cultura e gastronomia ricas, diferentes tipos de turismo desenvolvidos, o grande problema que permanece sem ser resolvido é o desenvolvimento profissional do pessoal hoteleiro e as suas competências e conhecimentos exigidos pelo trabalho. A monografia cobre o problema dos recursos humanos, que é uma das questões mais actuais no domínio do turismo no nosso país nos dias de hoje. Há uma vasta gama de leis e ordens tomadas pelo nosso governo para melhorar e facilitar a indústria do turismo, aumentar a qualidade do conhecimento do pessoal que trabalha na esfera da hospitalidade.
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