Desenvolvimento dos trabalhadores através da mudança de atitudes
Abordagem prática baseada em estudos de casos
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Este livro centra-se no desenvolvimento dos trabalhadores nas organizações através da mudança de atitudes. Ajuda o leitor a compreender as várias razões para a formação das atitudes dos trabalhadores na organização e o seu impacto na produtividade. O autor apresenta vários métodos para abordar estas questões identificadas para motivar os trabalhadores e aumentar a sua produtividade.O autor partilha resultados baseados na investigação de dois estudos distintos realizados em organizações de diferentes sectores em toda a parte ocidental de Maharashtra. O livro abrange todas as pr...
Este livro centra-se no desenvolvimento dos trabalhadores nas organizações através da mudança de atitudes. Ajuda o leitor a compreender as várias razões para a formação das atitudes dos trabalhadores na organização e o seu impacto na produtividade. O autor apresenta vários métodos para abordar estas questões identificadas para motivar os trabalhadores e aumentar a sua produtividade.O autor partilha resultados baseados na investigação de dois estudos distintos realizados em organizações de diferentes sectores em toda a parte ocidental de Maharashtra. O livro abrange todas as práticas de desenvolvimento de recursos humanos (DRH), detalhando o seu estado atual nas organizações seleccionadas através de resultados de investigação, e propõe recomendações sistemáticas derivadas de ambos os estudos para ultrapassar estes desafios.O livro esforça-se por apresentar diversas formas de alcançar uma mudança de atitude entre os trabalhadores, abordando os problemas do ambiente de trabalho organizacional e oferecendo soluções práticas.Este livro será benéfico para gestores de DRH, consultores de gestão e estudantes de investigação que prosseguem os seus estudos neste domínio.
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