Desenvolvimento dos recursos humanos com base na prática
Manual metodológico
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O manual revela os problemas de gestão de pessoas numa organização moderna, descreve as principais áreas de gestão de pessoal: recrutamento e adaptação de empregados; avaliação da eficácia do seu trabalho; gestão da motivação do pessoal e criação de uma cultura empresarial; desenvolvimento das relações laborais. Os aspectos internacionais da gestão de pessoal são considerados. O manual destina-se aos estudantes da direcção "Gestão" e de outras áreas da educação contínua, bem como do campo da economia de todas as formas de educação.O manual ajudará os estudantes na ...
O manual revela os problemas de gestão de pessoas numa organização moderna, descreve as principais áreas de gestão de pessoal: recrutamento e adaptação de empregados; avaliação da eficácia do seu trabalho; gestão da motivação do pessoal e criação de uma cultura empresarial; desenvolvimento das relações laborais. Os aspectos internacionais da gestão de pessoal são considerados. O manual destina-se aos estudantes da direcção "Gestão" e de outras áreas da educação contínua, bem como do campo da economia de todas as formas de educação.O manual ajudará os estudantes na escolha e execução de vários tipos de trabalho educativo e de investigação independente. O manual metodológico é um complexo educativo e metodológico que estabelece um curso teórico e fornece materiais para o trabalho prático, concebido para desenvolver as competências profissionais de solteiros, mestres, doutorandos e candidatos, bem como de funcionários públicos que estudam na direcção de formação de gestão de pessoal.