Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Diese Arbeit untersucht, welchen Effekt ausgewählte externe und interne Ressourcenin Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen haben. Um denEffekt einer externen Ressource zu untersuchen, wird eine Studie von Viinamäki, H.et al. (1993) mit dem Titel Social support in relation to mental well-being amongthe unemployed. A factory closure study in Finland herangezogen. Sie beschäftigtsich...
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Diese Arbeit untersucht, welchen Effekt ausgewählte externe und interne Ressourcenin Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen haben. Um denEffekt einer externen Ressource zu untersuchen, wird eine Studie von Viinamäki, H.et al. (1993) mit dem Titel Social support in relation to mental well-being amongthe unemployed. A factory closure study in Finland herangezogen. Sie beschäftigtsich damit, den Einfluss sozialer Unterstützung, als eine externe Ressource, aufdas seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen zu untersuchen. Autoren von andereStudien, die sich in der Vergangenheit mit dieser Thematik auseinandergesetzt habenvermuten, dass ungenügende oder fehlende soziale Unterstützung Arbeitsloseanfälliger für Rückschläge macht. Eine weitere Studie berichtet sogar, dass in allerRegel Arbeitslose öfter an beeinträchtigterem seelischem Wohlbefinden, Depressionund subjektiv empfundenem, schlechterem Gesundheitszustand leiden, als Erwerbstätige. Weiterhin wurde herausgearbeitet, dass es einen Zusammenhang zwischenungenügender sozialer Unterstützung und Depression gibt, wenn der Verbleib inder Arbeitslosigkeit länger als sechs Monate andauert.Eine Vergleichsstudie, die den Effekt einer internen Ressource analysieren soll,liefert Boas, S. (1986) mit dem Titel Self-Esteem and the Psychological Impactof Unemployment . Er untersucht die Frage, ob ein, wenn vorhandenes, Selbstwertgefühldas seelische Wohlbefinden von Personen nach einem Arbeitsplatzverlustbeeinflusst. Bei dieser Studie stellt das Selbstwertgefühl die interne Ressource dar.Auf diesem Gebiet zeigen andere Studien, dass Arbeitslosigkeit mit einem markantenRückgang des Selbstwertgefühls verbunden ist.Inwieweit die Ergebnisse anderer Untersuchungen durch die hier gewählten Studienvon Viinamäki, H. et al. (1993) und Boas, S. (1986) bestätigt werden könnenund welche Einflüsse die Ressourcen soziale Unterstützung und Selbstwertgefühlauf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen haben, soll nachfolgend in dieserArbeit untersucht werden.
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