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Der Leadership Practices Inventory (LPI)
Development Planner
Übersetzung: Kinkel, Silvia
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Der Leadership Practices Inventory Development Planner ist ein wertvolles Mittel, welches durch hilfreiche Tipps jede LPI-Verhaltensweise verbessert.Das von Jim Kouzes und Barry Posner entwickelte Führungstool Leadership Practices Inventory (LPI) zeigt Leadership als erlernbare Gruppe von Verhaltensweisen. Es hilft dem Einzelnen und Organisationen, Führungskompetenzen zu messen und durch Anwendung des erfolgreichen Modells der "Fünf Methoden beispielhafter Führung" jede organisatorische Herausforderung zu meistern.Der Development Planner setzt da an, wo das Workbook aufhört. Er hilft Füh...
Der Leadership Practices Inventory Development Planner ist ein wertvolles Mittel, welches durch hilfreiche Tipps jede LPI-Verhaltensweise verbessert.
Das von Jim Kouzes und Barry Posner entwickelte Führungstool Leadership Practices Inventory (LPI) zeigt Leadership als erlernbare Gruppe von Verhaltensweisen. Es hilft dem Einzelnen und Organisationen, Führungskompetenzen zu messen und durch Anwendung des erfolgreichen Modells der "Fünf Methoden beispielhafter Führung" jede organisatorische Herausforderung zu meistern.
Der Development Planner setzt da an, wo das Workbook aufhört. Er hilft Führungskräften die nächste Stufe in der Entwicklung ihrer Leadership-Fähigkeiten zu erklimmen. Der Development Planner wirft einen Blick auf die fünf Methoden beispielhafter Führung, beschreibt die besten Strategien zur Erlernung optimalen Führungsverhaltens und enthält mehr als 100 Entwicklungsmöglichkeiten und Aktivitäten, die den Leser zu einer besseren Führungskraft machen können. Mit diesem wertvollen Werkzeug können Sie:
- die besten Leadership-Lernmethoden in Ihre tägliche Routine integrieren.
- stetig Ihren Fortschritt auf dem Weg zu einer besseren Führungskraft bewerten.
- die Aktivitäten auswählen, die am besten zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen in der Führungsentwicklung passen.
- einen Plan zu Ihren nächsten Entwicklungsschritten verfassen.
- einen einfach zu nutzenden Prozess aufsetzen, den Sie jederzeit, unabhängig von Situation und Umständen, wiederholen können.
Das von Jim Kouzes und Barry Posner entwickelte Führungstool Leadership Practices Inventory (LPI) zeigt Leadership als erlernbare Gruppe von Verhaltensweisen. Es hilft dem Einzelnen und Organisationen, Führungskompetenzen zu messen und durch Anwendung des erfolgreichen Modells der "Fünf Methoden beispielhafter Führung" jede organisatorische Herausforderung zu meistern.
Der Development Planner setzt da an, wo das Workbook aufhört. Er hilft Führungskräften die nächste Stufe in der Entwicklung ihrer Leadership-Fähigkeiten zu erklimmen. Der Development Planner wirft einen Blick auf die fünf Methoden beispielhafter Führung, beschreibt die besten Strategien zur Erlernung optimalen Führungsverhaltens und enthält mehr als 100 Entwicklungsmöglichkeiten und Aktivitäten, die den Leser zu einer besseren Führungskraft machen können. Mit diesem wertvollen Werkzeug können Sie:
- die besten Leadership-Lernmethoden in Ihre tägliche Routine integrieren.
- stetig Ihren Fortschritt auf dem Weg zu einer besseren Führungskraft bewerten.
- die Aktivitäten auswählen, die am besten zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen in der Führungsentwicklung passen.
- einen Plan zu Ihren nächsten Entwicklungsschritten verfassen.
- einen einfach zu nutzenden Prozess aufsetzen, den Sie jederzeit, unabhängig von Situation und Umständen, wiederholen können.